BAG: Keine zeitlich unbegrenzte Ersatzpflicht des Arbeitgebers wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren
Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG verpflichtet, den hierdurch entstandenen …










